Із професійним святом вас, HR-и!!! |
|
Міні навігація▲
Головна сторінка Про кафедру - Загальна інформація про кафедру - Склад кафедри Абітурієнту - Правила прийому - Буклет про кафедру Студенту - Розклад занять - Розклад консультацій Наші випускники Контакти Мапа сайту 🎉 Із професійним святом вас, HR-и!!! 🎉 Вже більш ніж 500 фахівців у сфері управління персоналом підготувала кафедра ЕМКД від початку відкриття спеціальності! 👏🏻👏🏻👏🏻 Можна сміливо сказати, що HR-менеджер - це професія, яка багато років була і залишається однією із найпопулярніших та затребуваних на ринку праці у всьому світі! Вона видозмінюється та набуває нових актуальних напрямків! 🔝 Представляємо вашій увазі прогнози Cognizant Center for the Future of Work щодо розвитку HR-професії протягом наступного десятиліття. 1. HR Data Detective - дослідження даних щодо персоналу з різних джерел (опитування працівників, системи навчання, внутрішні портали, соцмережі тощо). 2. Head of Business Behavior - аналіз даних щодо поведінки працівників на робочому місці та розробка стратегії поліпшення їхньої залученості, продуктивності та добробуту. 3. Algorithm Bias Auditor. Очолить команду, яка слідкуватиме за використанням штучного інтелекту в кожному бізнес-підрозділі в межах організації. 4. Second-Act Coach - підтримка працівників, які роблять важливі кар’єрні кроки на будь-якому етапі розвитку та в будь-якому віці. 5. Chatbot & Human Facilitator - стежитиме за тим, аби через використання віртуальних помічників не ігнорувалися емоції працівників. 6. Human Bias Officer. Буде працювати нам тим, щоб викорінити в команді будь-які натяки на упередженість за різними ознаками (від статі до сексуальної орієнтації). 7. Future of Work Leader. Зможе передбачити, які нові ролі бізнесу знадобляться в майбутньому, як зміни стратегічно вплинуть на бізнес. 8. Workplace Environmental Architect. Піклуватиметься про те, щоб офіси компанії були організовані з врахуванням потреб щодо здоров’я та добробуту працівників. 9. Director of Well-Being. Підтримуватиме культуру відкритого та чесного спілкування задля того, щоб робоче середовище сприяло високій продуктивності та позитивним відносинам у колективі. 10. Human Network Analyst. Використовуватиме штучний інтелект та аналітику даних для того, щоб краще зрозуміти взаємозв’язки в команді. 11. VR Immersion Counselor. Допомагатиме компанії розробити та масштабувати використання технологій віртуальної реальності в адаптації, навчанні та інших HR-процесах. Джерело:https://prohr.rabota.ua/21-hr-profesiya-maybutnogo/ Крокуйте разом з ЕМКД та ставайте свідками змін і перетворень ❤️🤍 |