Випускники магістерської програми стають кваліфікованими фахівцями з управління людськими ресурсами (HR – HUMAN RESOURCES), що володіють фундаментальними знаннями і практичними навиками відбору, оцінки, навчання, мотивації персоналу, кар’єрного коучингу, управління кадровим резервом; формування кадрової політики компанії та оптимізації її організаційної структури; кадрового діловодства; розробки програм корпоративної соціальної відповідальності, удосконалення систем і технологій управління персоналом, оцінки соціально-економічної ефективності їх впровадження; інжинірингу праці; проведення корпоративних тренінгів, організації ділових зустрічей і конференц-сервісу.

Програма готує компетентних фахівців у сфері економіки праці та управління персоналом підприємств, організацій, професіоналів у галузі праці та зайнятості, а також установ різних форм власності та господарювання.